Malasia invita a los malasios en el extranjero a regresar y aportar su experiencia al país – Ramanan

Por Nik Nurfaqih Nik Wil

YAKARTA, 7 oct (Bernama) -- El gobierno siempre acoge con satisfacción a los malasios que viven en el extranjero y desean regresar a casa para aportar su experiencia y conocimientos al país, contando con diversas iniciativas para facilitar su retorno.

El ministro malasio de Recursos Humanos, Datuk Seri R. Ramanan, señaló que estas iniciativas incluyen el Programa de Expertos que Regresan (REP, por sus siglas en inglés), gestionado por Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp), así como el portal MYFutureJobs, dependiente de la Organización de Seguridad Social (PERKESO), que ofrece más de 400.000 oportunidades laborales.

"Para mí, el principio es sencillo, y es algo que siempre recuerdo a todos los funcionarios de KESUMA (Ministerio de Recursos Humanos): si queremos que el talento malasio regrese, debemos facilitar el proceso, no dificultarlo. Estamos aquí para facilitar las cosas, no para complicarlas.

"Porque no podemos decirles 'vuelvan a Malasia' y luego, cuando quieren hacerlo, encontrarnos con un proceso tan complejo que terminan diciendo: 'Olvídenlo, mejor me quedo en Yakarta'. Eso es precisamente lo que no queremos", afirmó durante su discurso en el programa Salam Dari Malaysia @ Jakarta, celebrado aquí el lunes por la noche.

También estuvieron presentes el Encargado de Negocios interino de la Embajada de Malasia en Yakarta, Datuk Muzaffar Shah Mustafa; la directora ejecutiva del grupo TalentCorp, Biruntha Mooruthi; y el director ejecutivo del grupo de la Organización de Seguridad Social (PERKESO), Datuk Seri Dr. Mohammed Azman Aziz Mohammed.

Durante el evento, Ramanan también presentó las directrices para solicitar el permiso de entrada bajo la categoría REP, en colaboración con el Departamento de Inmigración de Malasia. Estas directrices ofrecen referencias más claras y estructuradas, reduciendo el plazo estimado de tramitación de unos seis meses a aproximadamente cuatro meses o menos.

"La decisión de regresar no es tan sencilla como comprar un billete de avión. Hay carreras profesionales que considerar. A veces hay cónyuges o parejas de por medio, ya sea esposa, esposo, novia o novio". “Algunos tienen hijos en edad escolar, así como compromisos y el futuro de su familia que considerar. Por eso, cuando el gobierno habla de traer de vuelta el talento malasio, no podemos centrarnos únicamente en el individuo; también debemos tener en cuenta a sus familias”, afirmó.

Las solicitudes para el REP —programa lanzado en 2001 y cuya gestión asumió TalentCorp en 2011 para facilitar el retorno de profesionales malasios residentes en el extranjero— pueden tramitarse a través de la plataforma en línea MyHeart.my.

Ramanan también subrayó que no es necesario esperar a regresar al país para contribuir a Malasia.

“Si poseen experiencia especializada, por favor, compártanla con Malasia. Si tienen contactos en Indonesia, o si identifican oportunidades para empresas o talento malasio en ese país, ayúdennos a abrir esas puertas.

“Aunque se encuentren en el extranjero, la experiencia que han adquirido puede seguir beneficiando a los malasios”, señaló.
-- BERNAMA